Большая техническая энциклопедия
2 4 7
D L N
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
ЛА ЛЕ ЛИ ЛО ЛУ ЛЬ ЛЭ ЛЮ

Личная карточка - работник

 
Личная карточка работника ( форма № Т-2) и Личная карточка государственного служащего ( форма № Т-2 ГС) заполняются на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.
Личная карточка работника ( форма № Т-2) и Личная карточка государственного служащего ( форма № Т-2 ГС) заполняются на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.
Кроме личной карточки работника на каждого человека заводится еще карточка для расчета подоходного налога.
Какие сведения о поступающем на работу указываются в личных карточках работника и государственного служащего.
Учет численности на предприятиях ведется в отделе кадров на Личных карточках работника ( форма № Т-2) по подразделениям и категориям работающих на основании приказа ( распоряжения) руководителя предприятия о приеме на работу. Одновременно работнику присваивается табельный номер. На предприятиях, где численность работающих невелика, учет численности организуется лицом, специально назначаемым руководителем. Личная карточка заполняется в одном экземпляре на основании соответствующих документов: паспорта, военного билета, трудовой книжки ( для совместителей - копии трудовой книжки, заверенной нотариусом), диплома об окончании образовательного учреждения и др. Перечень документов, служащих основанием для заполнения личной карточки работника, дополняется страховым свидетельством государственного пенсионного страхования и свидетельством о постановке на учет в налоговом органе.
На основании приказа о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск.
После полного оформления приказа ( распоряжения) о предоставлении отпуска в личной карточке работника делается соответствующая отметка ( см. с.
На основании приказа ( распоряжения) о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск.
На основании приказа ( распоряжения) о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск. При предоставлении отпуска без оплаты рядом с указанием о количестве дней отпуска указывается без оплаты. В разделе Начислено в графе 1 в пустых строках указываются месяцы, по которым начислена заработная плата.
На основании приказа ( распоряжения) о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск.
На основании приказа ( распоряжения) о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск. В разделе Начислено в графе 1 в пустых строках указываются месяцы, по которым начислена заработная плата.
На основании приказа ( распоряжения) о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск.
При предоставлении отпуска менеджер по кадрам на основании приказа ( распоряжения) о предоставлении отпуска делает соответствующую отметку в разделе X личной карточки работника.
Весь обслуживающий персонал должен прослушать специ -, альный курс по пожарной безопасности технологической уста новки с последующей проверкой знаний, о чем делаются метки в личной карточке работников.
Приказ ( распоряжение) о прекращении трудового договора заполняется при увольнении работника. На основании данного приказа ( распоряжения) делается запись в трудовой книжке и личной карточке работника.

При окрасочном отделении должен быть устроен санпропускник сквозного типа с тремя отделениями; для спецодежды, душевая и для личной одежды. При выходе из санпропускника рабочий проходит проверку чистоты рук и тела на радиометрическом приборе. Данные дозиметрического контроля регистрируются в журнале и личной карточке работника; на их основе подсчитываются суммарные дозы облучения.
Учет численности на предприятиях ведется в отделе кадров на Личных карточках работника ( форма № Т-2) по подразделениям и категориям работающих на основании приказа ( распоряжения) руководителя предприятия о приеме на работу. Одновременно работнику присваивается табельный номер. На предприятиях, где численность работающих невелика, учет численности организуется лицом, специально назначаемым руководителем. Личная карточка заполняется в одном экземпляре на основании соответствующих документов: паспорта, военного билета, трудовой книжки ( для совместителей - копии трудовой книжки, заверенной нотариусом), диплома об окончании образовательного учреждения и др. Перечень документов, служащих основанием для заполнения личной карточки работника, дополняется страховым свидетельством государственного пенсионного страхования и свидетельством о постановке на учет в налоговом органе.
 
Loading
на заглавную 10 самыхСловариО сайтеОбратная связь к началу страницы

© 2008 - 2014
словарь online
словарь
одноклассники
XHTML | CSS
Лицензиар ngpedia.ru
1.8.11